福建東龍針紡有限公司積極響應(yīng)國家號召，在區(qū)人社局的支持和指導(dǎo)下，積極做好連續(xù)生產(chǎn)、疫情防控、鼓勵員工就地過年等各項準備工作，推出11條激勵措施，讓留企外地員工過一個安心、舒心、愉快的新春佳節(jié)。
走進車間可以看到，工人們佩戴著口罩，在各自的工作崗位上忙碌著。為了有效防控疫情，東龍專門設(shè)立了疫情防控指揮部，細致做好防控物資儲備，存有足夠的口罩、棉簽、酒精、消毒液、免洗手液、肥皂等物資，定期分配給員工，把各項防控措施落到實處。
在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，東龍公司多措并舉，春節(jié)期間不停工不停產(chǎn)，采取11條激勵措施:
給留廠過年的員工發(fā)放獎勵金
請員工和家人吃年夜飯
員工春節(jié)期間加餐
為留廠過年的員工家屬派送新年慰問品
為錯峰返鄉(xiāng)發(fā)放路費補貼
給春節(jié)過后5月-10月回家探親的員工路費補貼
給春節(jié)期間堅持在工作崗位上班加班的員工給予完工獎勵和開門紅獎勵
補貼福州地區(qū)旅游門票
補貼福州地區(qū)觀影門票
完善廠內(nèi)電影等娛樂場所
給員工春節(jié)期間上班加班的補貼
推出這11條激勵措施，雖然公司將多付出100多萬元，但是能夠讓留廠外地員工過一個安全、舒心、愉快的歡樂年，公司認為非常值得，并且得到了員工的積極響應(yīng)。
公司小李老家在甘肅，這次因為疫情的原因，決定留下來過年，認為公司的11條獎勵很替員工著想，重要的是，看到了公司對員工的關(guān)懷。有了企業(yè)的鼓勵與支持，一家三口都在這里，一起過年也很有年味，留在這里，既能給企業(yè)的穩(wěn)定生產(chǎn)出一份力又安全。
（文章源自：長樂區(qū)融媒體中心）
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